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まずは、面接官が候補者の「人物仮説」を作る|株式会社テクノインター
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まずは、面接官が候補者の「人物仮説」を作る
投稿日
2018年6月20日
相手に頼ることなく、「曖昧な状況」に耐え、拙速に答えを探そうとせずに質問を続け、自分の手で「人物仮説」を作らなければなりません。
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採用でも起こる「ただし、イケメンに限る」
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