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人事は「人は短時間ではわからない」ときっぱり主張して

自信満々な「人は短時間でわかる」派のダメ面接官に、「人は短時間ではわからないぞ! もうちょっといろいろ聞いてみて判断してください」と主張し続けてください。

それだけで、面接の精度が変わるかもしれませんよ。