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面接で知りたいただ一つのこと=「習慣」

「人間は習慣の束である」という言葉があるように、習慣を知ることで候補者の実力が見えてきます。

過去の成果そのものではなく、その成果を出すまでに至った「思考行動パターン」はどのようなものなのか、それらは本当に「習慣」といえるレベルにまで根付いているのかを知ることで、過去の成果が将来も再現できるかどうかが見えてきます。